我在去年的9月,就一直在思考自己要的下一步要往哪裡走
但是因為工作持續的忙碌,所以我就完全忘記這件事情
過年後,發現自己的薪水與職稱並沒有跟隨著自己的努力有正比的結果(有相關係數,但是不很高)
我開始懷疑自己,這樣的工作,是否還要繼續下去?
於是我開始完成公司的基本工作的計畫,不像之前有所衝勁
每天只做最重要的事情,也開始學其他同事,不把責任放在自己的身上
突然間!我每天的工作量好少喔!因為只要是延遲排程,我只要找出問題是誰,把責任放在他身上
或是推給廠商,我就可以沒有罪惡感的回家
每天加班,只是為了掙扎,掙扎是否這樣下去真的好,不再那麼努力好嗎?
我每天都在想,到底要怎樣重新定義自己的目標,未來,下一步
要怎樣找到工作與生活的平衡
越找,我越找不到
因為我就是喜歡工作忙,把一堆工作做好,是我成就感的來源
下班後,我也沒什麼嗜好,頂多看看小說,我也不愛打電動
於是我整個人就這樣空虛了快1個月
看到schedule delay,我也不怎麼擔心
就發個信,讓廠商,讓PP來處理就好
反正我沒有權力說GO OR STOP
同時,我開放人力銀行,並且去面試了兩家公司
兩個星期,我就知道自己的價值
於是第三個星期開始跟現在的公司談想換工作的念頭
不講還好,一講,我就發現,原來之前我的低調被認為是: 刻苦耐勞,積極正面,不求回報
主管覺得我很不錯,但是選擇升遷的人,卻沒有把我排在很前面
我才知道原來他們覺得我沒有企圖心,所以可以先往後
加上他們要的,是可以把行政事務做很好,跟其他部門吵架的時候,可以把責任分的很清楚的人
剛好我不是,我是想把事情做好的人,所以吵架的時候,我會先找出怎樣做最對,再來釐清責任
我的做法很累,但是是對的
他們的做法在大公司很正確,但是對公司的未來獲利是否有幫助,我保持懷疑的態度
不斷和各方交戰,相關領域的人詢問意見,我才發現
我應該要變動方向
在公司裡面低調的努力,是不被重視的
高調的CALL HIGH,是被看到的
事情的成果,永遠不會歸功於PM
於是,公司會把資源(不管人力或是薪水)都不會放在PM單位
我在這樣的部門祈求再多的東西都是不會實現,因為這是公司的遊戲規則
不是我定的
於是我開始認真的考慮,如何選擇可以善用我實力的遊戲場
而不是去做那些我不擅長的事情
讓自己被看到的機會變小.......下一個決定,就在後天!
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