把人處理好,事情就會處理好？！
一直以來, 我的客人出貨都很順, 今年.....沒有順過！
今天為了導入一顆料,需要同時導入很多配套的料, 卡在客人系統有個東西沒有release
PM跟我有點半吵了起來......
回到家想了一下吵架的原因, 我想是立場不同 還有面子問題
在公司, 人人都需要面子,尤其是主管, 一開始我當然有給他面子, 但是對方後面認為是我求他, 就說了一堆自己的道理
想要說服我接受他的說法
當然, 我不可能接受, 於是雙方用一堆理由來強調自己的說法才是對的
最後面, 我們兩個都認為對方並沒有說服自己, 也覺得對方不給自己support, 面子掛不住, 互相嗆聲後就掛了電話
對於我來說, PM不做, 我倒是可以自己處理, 因為其他部門的人都怕影響出貨（我email有先威脅了大家～～）
但是對於PM來說, 他不做, 全部都業務在催, 相對下就是這個PM不積極了.......他面子掛不住
下班前, 我發了一堆信, PM 也發了一堆信, 只是我信包含公司＋客人溝通,是比較及時清楚的
他全部是公司信, 就是不發給客人（明明就平常有對客人,我不懂.....）
我才發現, 所謂把責任放在別人身上就是這種做法！找個有責任感的同事, 然後表現出自己沒有責任感, 對方就會把球接起來
所謂的“把人處理好, 事情就會處理好”的意思是說：你找到一個願意做的人, 然後把事情丟給他, 事情就會處理好
就算沒有處理好, 被罵的也不會是你
在正確的時間表達自己做了很多事, 但是別人沒做, 也是一招（其它錯的時間喝茶聊天都沒關係）
主管可以找到正確的人＝會做事的人, 就會是正解
or 找一個下屬,是會去找到正確的人
我想員工是最低層級, 就是找一個會在“正確時間”（老板看到的時間）, 努力做事, 但是失敗前先脫手（跟賣股票差不多）
很不幸, 我自己目前是這個正確的人, 所以我把自己弄得有點累
於是, 除了學會跟不認真的人相處, 跟把“認真”分一點在生活的事情上,我需要有慧眼, 看出其他“正確的人”
"Find the right person to do the right thing", share with you.
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