上班族的生活

每換一家公司,就如同換學校一般

需要適應新的同學

對我來說也是

不斷的觀察,學習,適應,調整,找到自己的定位

新人難免有孤單的時候

但是,有一個東西是不變的

多問,少做,少錯

少問,多做,多錯

目的在於降低錯誤,所以我採取了多問,多做,但是換來是多錯

當然有點不好意思,畢竟自己是工作有經驗的人

但是,我發現自己的羞恥心與自尊心,阻礙了自己的學習力

所以悶了一個星期

這星期,決定打起精神來,好好的工作

每天都不想上班的心情,總算有點進步

進步到,今天不去上班,哪些事情做不完

這跟公司接受新人的程度有什麼關係?

同事對於新人的態度,往往會影響新人對於公司的想法,還有新人想不想貢獻自己的心力在公司裡面

而我,前兩個月就是在於悶悶的狀況下工作

因為,大公司通常真的不太管你,凡事都有guide book可以參考,反而不像之前公司交接的時候

會擔心新人交接問題,真的會去帶新人

大公司,應該只是把新人放在一個位置,讓新人自己找地方做好

然後自己挖自己洞,好好的坐在自己的洞裡面做事情

主管需要你的時候,你再跳出來就好

同事跟同事間,也讓我覺得很妙

之前訂飲料的時候,頂多是一區區來定

但是,我們大部門訂飲料的時候,則是不會各個小部門問,只會找認識的人問

瞬間,新人又覺得自己是局外人

結果,因為過度小心翼翼怕大家不接受新人

把自己搞的很不開心

因為公司接受新人的方式,時間長度不太一樣(尤其在大公司)

導致大公司裡面做事情,只想低調,不要出事

ㄧ但出事,就只能自求多福

不像之前中小型公司,真的是team work

不管出事,出貨都是team work

爭吵視為裡所當然,意見不同視為部門堅持不同

會互相cover

大公司,若幫別人cover,下次這份事情就會變成你的

而且你會害部門其他同事也要cover

因為你做不好的示範

唉~~~適應力整個降低.......

繼續加油吧~~~